Santos Romero, Analía - Relación laboral
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28 de diciembre de 2015
,por Santos Romero, Analía
¿El preaviso por despido si o si tiene que hacerse por telegrama, o puede ser de manera escrita y firmada por el empleador?
La comunicación del preaviso se debe realizar por nota, la cual debe ser firmada por el empleado. No es obligatorio efectuar la comunicación mediante telegrama o carta documento. >
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